Hay que ponerse las pilas: requisitos y condiciones para cobrar el nuevo Potenciar Trabajo

Las primeras versiones del borrador que formalizará la reglamentación de los nuevos programas que reemplazarán al Potenciar Trabajo ya están en circulación. Según estas versiones, los nuevos programas tendrán una duración de 24 meses y contemplarán el corte del beneficio social si los beneficiarios participan en movilizaciones que impliquen alteración del orden público.

"A fines de febrero se publicó en el Boletín Oficial el Decreto 198/2024, que formalizó la modificación del Decreto de Massa (Decreto 565/23) que convertía el Programa Potenciar Trabajo en un programa de inclusión laboral", informa el comunicado. Este cambio fue suscripto por el Presidente, Javier Milei, Nicolás Posse y la Ministra de Capital Humano Sandra Pettovello, y dará lugar a dos nuevos programas: "Volver al Trabajo" y "Acompañamiento Social".

En las últimas horas se han revelado detalles adicionales respecto a ambos programas, los cuales serán publicados en forma de borrador en los próximos días para que los beneficiarios del Potenciar Trabajo se adapten a las nuevas modalidades y cumplan con los requisitos establecidos por el gobierno.

Uno de los aspectos destacados de estas nuevas exigencias es que los beneficiarios serán dados de baja en caso de "incurrir en actos de violencia o alteración del orden público", tal como lo expresa la reglamentación de ambos programas. De esta manera, la participación en protestas en la vía pública, bloqueos de accesos, puentes y/o rutas podría ser motivo para la cancelación de los beneficios sociales.

El nuevo programa que reemplaza al Potenciar, "Volver al Trabajo", tiene como objetivo "desarrollar y consolidar competencias socio laborales en los participantes que les permitan alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserción laboral", según lo establece la reglamentación, según informó BaeNegocios.

Los requisitos incluyen: 

 - Personas de entre 18 y 49 años.

- Ingresos que no superen tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM), es decir, no más de $600.000 actualmente.