Grave denuncia contra minera Posco: priorizarían los extranjeros en vez de salteños

El reciente operativo llevado a cabo por Migraciones y la Policía Federal en el Nodo Logístico de Güemes, que resultó en la detención de al menos 15 trabajadores ilegales vinculados a la empresa minera Posco, ha desencadenado una serie de acusaciones de incumplimiento de la legislación laboral por parte de la firma surcoreana.

Además de revelar la presencia de trabajadores que ingresaron al país como turistas y desempeñaban roles jerárquicos en la empresa, el caso ha puesto en tela de juicio el cumplimiento de las leyes que regulan la contratación de mano de obra local y la adquisición de bienes y servicios locales en el sector minero.

Según lo establecido en la Ley de Promoción Minera 8164, las empresas mineras operativas en la Provincia de Salta están obligadas a contratar preferentemente trabajadores locales, en un porcentaje no inferior al 60% de su fuerza laboral. Esta cifra puede aumentar hasta el 70% en etapas avanzadas del proyecto, según lo estipulado en la misma ley.

Sin embargo, datos aportados por El Tribuno afirman que
la empresa Posco no estaría cumpliendo con estos requisitos, lo que ha generado críticas y preocupación en la comunidad y entre las autoridades provinciales. Además, se ha destacado una alta rotación laboral en la empresa, con trabajadores que abandonan sus puestos debido a condiciones laborales cuestionables, según fuentes cercanas a la firma.

El escándalo ha puesto a Posco en el centro de las investigaciones estatales y ha suscitado preguntas sobre la transparencia y el cumplimiento de las regulaciones laborales en el sector minero de la región.