Despidos y reformas clave: Gustavo Feoli sobre el impacto de la Nueva Ley Laboral
El abogado laboralista Gustavo Feoli analiza las repercusiones de la nueva ley de modalidad de despidos, destacando sus cambios drásticos en las indemnizaciones y sanciones para empleadores, y las exclusiones que afectan a diversos sectores laborales en Argentina.
En una reciente entrevista para Somos a La Mañana, el Dr. Gustavo Feoli, abogado laboralista, analizó las modificaciones significativas introducidas por la nueva ley de modalidad de despidos.
Según Feoli, desde la sanción de la ley Contrato de Trabajo en 1974, esta reforma representa uno de los cambios más sustanciales en el derecho laboral, especialmente al derogar multas e indemnizaciones agravadas por empleo no registrado y falta de documentación laboral al finalizar relaciones laborales.
Destacó que ahora la única indemnización por despido es tarifada, sin agravamientos, lo que ha cambiado drásticamente el panorama para las PyMEs. Además, expresó preocupación por la falta de sanciones efectivas para empleadores que no registren a sus trabajadores, lo que puede llevar a largos procesos judiciales para obtener documentación clave como la certificación de servicio.
Feoli también señaló que la nueva ley excluye a trabajadores estatales, domésticos, rurales y de ciertas locaciones de servicio y obra, lo que podría beneficiar a quienes contratan estos servicios pero deja fuera de los beneficios de la ley de contrato de trabajo a estos trabajadores.
Esta ley fomenta los despidos, milei hdp
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este boga es re mil garca!! asi q a alguno q lo tenga de frente mejor escupirlo x hdp!!!
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