Plan de Emergencia Laboral: la propuesta de Milei para fomentar el trabajo registrado

El presidente Javier Milei está respaldando un paquete de medidas destinadas a propiciar la generación de empleo registrado en el país. Estas iniciativas incluyen la propuesta de un seguro de despido, la eliminación de multas a empresas, una extensión del período de prueba laboral y una rebaja en los aportes y contribuciones patronales.

Se prevé que el presidente impulse un "Plan de Emergencia Laboral", aún bajo discusión sobre si será a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) o mediante un proyecto de ley enviado al Parlamento durante las próximas sesiones extraordinarias.

La posible normativa de emergencia laboral abarcaría varios aspectos clave:

• Eliminación de sanciones por falta de registro laboral: Se plantea la eliminación de sanciones o indemnizaciones para empresas debido a la incorrecta registración de empleados.

• Extensión del período de prueba: Se considera extender el período de prueba de tres a ocho meses.

• Rebaja de aportes y contribuciones patronales: Se busca una reducción en los aportes y contribuciones que las empresas deben realizar.

Además, se evalúa la creación de un régimen voluntario, permitiendo acuerdos entre empresas y sindicatos para establecer un sistema de seguro por despido o un fondo de desempleo por convenio colectivo. Esto implicaría la creación de cuentas individuales donde los trabajadores acumularían fondos en previsión de un futuro despido o jubilación.

Fuentes extraoficiales sugieren que estas medidas pretenden facilitar la generación de empleo registrado en un contexto donde el sector empresarial muestra reticencia a contratar personal, ofreciéndoles opciones voluntarias de cobertura en caso de despidos.