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Acceso igualitario al campo laboral: la nueva propuesta de Mónica Juárez que será debatida

Mónica Juárez promueve un proyecto para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo. La propuesta busca implementar el Currículum Ciego, una metodología que elimina datos personales para evitar prejuicios en la selección de personal.

Mónica Juárez, impulsa un proyecto que busca garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo, especialmente para las mujeres y sectores históricamente discriminados. La iniciativa propone la implementación del Currículum Ciego o Blind CV, una metodología ya utilizada en países como Alemania, Suecia, Francia, Estados Unidos y Canadá, que elimina datos personales susceptibles de generar prejuicios en la selección de personal, priorizando la experiencia y habilidades de los postulantes. 

"Las mujeres y muchas otras personas siguen enfrentando barreras en el mercado laboral por razones ajenas a su capacidad. Es hora de garantizar un acceso equitativo al trabajo y derribar estos prejuicios", sostuvo Juárez. 

El proyecto se inspira en experiencias internacionales y en la Ley de Equidad Laboral Nº 6.471 de la Ciudad de Buenos Aires, con el objetivo de promover procesos de selección más justos y transparentes. Según la diputada, este tipo de herramientas ha demostrado ser eficaz en otros países para reducir la brecha de género y mejorar la equidad en el empleo. "Las empresas tienen una gran responsabilidad en generar espacios de trabajo donde prime la igualdad y no la discriminación. Es fundamental que se valore a las personas por su talento y no por su género, edad o cualquier otra condición", afirmó. 

Juárez también destacó que en Argentina muchas mujeres enfrentan mayores dificultades para acceder a empleos bien remunerados y en sectores históricamente dominados por hombres. "Si queremos una sociedad más justa, debemos impulsar políticas concretas que brinden igualdad de oportunidades. No podemos permitir que la discriminación siga frenando el desarrollo profesional de tantas personas", agregó. 

El proyecto busca que tanto el sector público como el privado adopten este sistema de selección de personal. "No se trata solo de una ley, sino de un cambio cultural que nos beneficie a todos. Queremos que este sea el inicio de una transformación profunda en el mercado laboral", concluyó la legisladora.

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Comentarios

  • Juez martin martinez

    Ya no te amo, tas deigor

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  • Yayo

    en vez de las boludeces que presenta esta pobre mujer presenten un proyecto para ERRADICAR los perros de razas peligrosas, todo el tiempo estamos leyendo como atacan a personas mayores y a niños destrozándolos, pero estos ineptos que se perciben legisladores solo presentan proyectos de aumento de impuestos o nuevos gastos en pavadas de gratuidades que no salen de su bolsillo

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  • Maro

    Hay un descontrol con los canes, están mordiendo a personas a chicos que hacen que no sacan una ley más dura para los dueños de estos dejen de hacer leyes al pepe laboral

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  • nabucodonosor

    No hay trabajo. Porque no laburas un poco mas y presentas proyectos de creación de industrias sustentables. Es facil copiar leyes de otros paises ponerle salta y presentar como gran idea..

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  • Lolo

    Que casualidad q recién quiere hacer ruido cuando están próxima las elecciones

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  • payo_sola

    estaba por mandar un comentario, pero leyendo los posteados, me doy cuenta que éstos NO VUELVEN MÁS!!!!!! VLLC

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  • jejejej

    en un pais donde la mayor corrupta de la historia es mujer esto parece una joda pa Tinelli

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  • Eugenio

    Yo, le doy si esta operada, vos le das ????

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  • Eeeh va!!!

    Ponete a laburar en serio gorda!

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  • Trigal

    Empezá por la ciudad judicial donde el 70% de los cargos jerárquicos son ocupados por mujeres y la justicia se cae a pedazos
    Y fíjate la cantidad de exiliados del Gran Bourg que están mandando exiliados a la justicia con cargos y sueldos enormes

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    • nabucodonosor

      Es que hay que acomodar a la familia, parentela y queridas.

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