Lo que todos tienen que saber de la Ley de Bases: puntos claves

Lo sancionado en la Cámara Baja durante la madrugada marcó un hito para el presidente Milei, quien logró la aprobación de las leyes clave para iniciar su plan de gobierno. 

Cerca de la 1:30 de la madrugada, la Ley Bases fue aprobada con 147 votos a favor, 107 en contra y 2 abstenciones, asegurando así la restitución del Impuesto a las Ganancias en su cuarta categoría y la persistencia de Bienes Personales, medidas que generaron gran expectativa y debate entre los legisladores.

El presidente Javier Milei celebró este resultado como un triunfo, destacando que estas leyes son fundamentales para implementar su política económica. Desde la Presidencia se emitió un comunicado agradeciendo a los legisladores que apoyaron ambas normas, y se convocó a la firma del Pacto de Mayo para el 9 de julio en Tucumán, un paso más en la agenda gubernamental.

Para asegurar los votos necesarios, el Gobierno tuvo que renunciar a la privatización de Aerolíneas Argentinas, RTA y el Correo Argentino, así como eliminar la moratoria previsional y crear la Prestación de Retiro Proporcional. Estos compromisos fueron clave para lograr el respaldo suficiente en la votación.

El capítulo de Modernización Laboral, incluido en la Ley Bases, experimentó algunos cambios significativos en el Senado. Se redujo de 5 a 3 el número de trabajadores independientes que pueden ser contratados por otro trabajador sin aplicarles los derechos establecidos por la Ley de Contrato de Trabajo. Además, se introdujo una modificación al artículo 242 de dicha ley, destacando como grave injuria laboral la participación en bloqueos o tomas de establecimientos.

Otra medida importante fue la extensión del período de prueba laboral a 6 meses, con la posibilidad de ampliarlo hasta ocho o un año en empresas pequeñas, permitiendo la extinción del contrato sin indemnización durante este período. También se legalizó el empleo monotributista, excluyendo ciertas formas de contratación de la Ley de Contrato de Trabajo, lo cual dificulta la constatación de una relación de dependencia.

La eliminación de multas por trabajo en negro y la implementación del fondo de cese laboral en lugar de la indemnización tradicional fueron otras disposiciones adoptadas. Además, se estableció un régimen especial para el empleo público, limitando las huelgas y poniendo en disponibilidad a quienes trabajan en organismos afectados por cambios en funciones.