Cuáles son los feriados que tendrá el 2025: qué días no tendrás que trabajar
El calendario que fijó el gobierno establece fechas específicas de acuerdo con celebraciones históricas.
El 23 de diciembre, el Gobierno de Argentina anunció oficialmente el calendario de feriados y días no laborables con fines turísticos para el 2025, introduciendo cambios significativos respecto a los "feriados puente". A partir de ese año, estas jornadas serán consideradas días no laborables y tendrán la categoría de asueto, afectando principalmente al sector público.
Cambios en los días no laborables
Bajo la nueva disposición, los días no laborables con fines turísticos no tendrán actividad en la administración pública nacional, bancos, compañías de seguros, el Poder Judicial y sectores relacionados.
En el caso del sector privado, las empresas tendrán la posibilidad de decidir si sus empleados trabajan o no. Cabe destacar que si un empleado presta servicios en estas fechas, el pago no tendrá el beneficio de doble remuneración que corresponde a los feriados tradicionales.
Los días no laborables con fines turísticos para el 2025 serán:
- Viernes 2 de mayo
- Viernes 15 de agosto
- Viernes 21 de noviembre
Feriados inamovibles y trasladables
Además de los días no laborables, el calendario incluye los feriados tradicionales, divididos entre inamovibles y trasladables.
Feriados inamovibles:
- 1° de enero: Año Nuevo.
- 3 y 4 de marzo: Carnaval.
- 24 de marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.
- 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.
- 18 de abril: Viernes Santo.
- 1° de mayo: Día del Trabajador.
- 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo.
- 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del Gral. Manuel Belgrano.
- 9 de julio: Día de la Independencia.
- 8 de diciembre: Inmaculada Concepción de María.
- 25 de diciembre: Navidad.
Feriados trasladables:
- 17 de junio: Paso a la Inmortalidad del Gral. Don Martín Miguel de Güemes.
- 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del Gral. José de San Martín.
Impacto en la planificación laboral y turística
La implementación de los días no laborables con fines turísticos busca promover el turismo interno y la actividad económica, otorgando más opciones de descanso para quienes pueden tomarse estos días. Sin embargo, genera diferencias en el impacto laboral según el sector, especialmente entre empleados públicos y privados.
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