[ATENCIÓN] Empresa minera busca empleados: ofrece sueldos de $950 mil pesos

Minera Santa Cruz, empresa especializada en la extracción de oro y plata en la provincia de Santa Cruz, está en búsqueda de nuevos empleados para diversas áreas, ofreciendo sueldos atractivos que comienzan desde los $950.000. La compañía, con una destacada presencia regional, figura como una de las principales empleadoras en la zona.

Dentro de las numerosas vacantes disponibles en Minera Santa Cruz, se encuentran puestos como analista de administración de personal, inspector de mantenimiento, supervisores, capacitadores, entre otros.

Los requisitos para estas posiciones varían, pero en general, se solicita experiencia previa e idoneidad en el sector, así como también tolerancia al cambio de entorno, habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, compromiso y, sobre todo, responsabilidad social.

Minera Santa Cruz, junto con otras compañías en el país como Aerolíneas Argentinas, Trenes Argentinos y Würth Argentina, está respondiendo a la creciente demanda de mano de obra contratando empleados de manera permanente en varias provincias.

En cuanto a los sueldos ofrecidos por la empresa, estos son competitivos en la industria minera, oscilando desde $600.000 (base) hasta más de $950.000 "en mano". Además de los sueldos base, se incluyen bonos por producción, bonificaciones de fin de año, jornadas de trabajo flexibles, pago de pasajes aéreos y cobertura de obra social prepaga.

Según datos del gobierno nacional, la minería ha experimentado un crecimiento del 9,8% interanual en la creación de empleo, generando 3.370 nuevos empleos formales en el sector hasta noviembre de 2022.

Es relevante destacar que la perspectiva de género está cobrando importancia en la minería, con un aumento del 28,5% interanual en el empleo femenino, representando el 10,6% del total de empleos en el sector. En total, las mujeres ocuparon 4.024 empleos en la industria, indicando una tendencia creciente para que las mujeres encuentren más oportunidades laborales en este campo.

Vacantes Disponibles:

1. Inspector de Mantenimiento

Responsabilidades:

• Realizar inspecciones de equipos livianos y pesados, semanales y quincenales, en el interior de la mina y el campo.
• Elaborar informes semanales y mensuales.
• Reportar fallas y roturas de los equipos.
• Colaborar en el proceso de mejora continua proponiendo nuevas alternativas y propuestas de trabajo.

2. Capacitador de Mantenimiento

Responsabilidades:

• Elaborar planes de capacitación de mantenimiento.
• Desarrollar y dictar capacitaciones puntuales y generales del área.
• Planificar y coordinar las capacitaciones del personal en conjunto con otros supervisores.
• Motivar a los colaboradores, apoyar en la resolución de dudas técnicas y asistir en labores críticas.
• Llevar la documentación física y digital de sus actividades.

3. Supervisor de Planificación - Mantenimiento

Responsabilidades:

• Revisar y controlar los indicadores de disponibilidad de los equipos móviles.
• Participar en la ejecución del Presupuesto Anual del área de Mantenimiento.
• Revisión mensual del presupuesto operativo y de proyectos de equipos.
• Realizar un seguimiento de las obras en curso, infraestructura y reparación de equipos.
• Supervisar y coordinar los servicios o personal de las empresas contratistas.
• Realizar seguimiento de los pedidos de materiales.

4. Supervisor de Equipos Pesados

Responsabilidades:

• Supervisar los trabajos de Mantenimiento Programado.
• Colaborar con el Jefe de Mantenimiento y el Planificador en la planificación semanal de tareas.
• Gestionar los recursos de los contratistas afectados al mantenimiento en el taller.
• Realizar solicitudes de pedidos de materiales, equipos, repuestos y herramientas.
• Verificar diariamente todos los trabajos asegurando la seguridad y calidad técnica.

5. Analista de Administración de Personal

Responsabilidades:

• Registrar altas y bajas en AFIP.
• Mantener actualizada la nómina de prepagas y obras sociales.
• Realizar el envío y seguimiento de cartas documento, telegramas, etc.
• Procesar la liquidación de anticipos, préstamos y liquidaciones finales.
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