Baggio les propuso a sus empleados trabajar 12 horas y hay amenazas de despido

El malestar entre los empleados de RPB, la reconocida empresa productora de jugos Baggio, crece ante la imposición de un nuevo esquema laboral que contempla jornadas de 12 horas, cuatro días a la semana, acumulando 48 horas semanales. La medida ha sido rechazada por la mayoría de los trabajadores, especialmente aquellos con mayor antigüedad, quienes denuncian despidos y presiones para aceptar las condiciones.

Jornadas extensas y pérdida de derechos

Los empleados con más de cinco o diez años en la empresa manifestaron su descontento con las nuevas modalidades laborales. Según explicaron, inicialmente se les ofreció un régimen de seis días corridos de trabajo con dos de descanso, sin el pago adicional correspondiente a sábados, domingos y feriados. Tras el rechazo, se implementó el sistema de cuatro días de trabajo continuo y cuatro de descanso, con jornadas de 12 horas.

"Este esquema implica perder derechos adquiridos, como el pago doble o triple por jornadas especiales. Ahora todo se paga como horas simples", denunció un empleado con más de 12 años de antigüedad.

Despidos y ambiente laboral tenso

El Sindicato de la Alimentación ha señalado que varios trabajadores fueron despedidos tras no aceptar la nueva modalidad. Jorge Martínez, secretario general del gremio, criticó las presiones ejercidas sobre los empleados y rechazó la implementación del sistema para aquellos con antigüedad. "El sindicato se opone firmemente a este atropello. Los trabajadores con derechos adquiridos no tienen la obligación de aceptar estos cambios", sostuvo.

Martínez también advirtió sobre la intención de la empresa de reducir personal, independientemente de la aceptación del nuevo régimen laboral. "Esto responde a un intento de flexibilización laboral, que afecta tanto las condiciones económicas como la vida personal de los empleados", afirmó.

Ingresos de nuevos empleados y renuncias

En paralelo, la empresa ha contratado alrededor de 70 nuevos empleados bajo el esquema de 12 horas. Sin embargo, según los trabajadores, muchos de ellos ya han renunciado debido a las exigencias físicas y mentales que implica este régimen.

"El ambiente laboral es insostenible. Todos estamos esperando el telegrama de despido y no sabemos si mañana seguiremos trabajando. Esto genera una incertidumbre que afecta a todos los que estamos acá", describió uno de los operarios.

Repercusiones

El conflicto en RPB pone de manifiesto las tensiones laborales en el sector y la resistencia a cambios que podrían impactar negativamente en los derechos de los trabajadores. Mientras tanto, el sindicato y los empleados siguen exigiendo condiciones laborales justas y estabilidad en sus puestos de trabajo.