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Anunciaron que pagarán un bono millonario: cuándo y cuánto cobrarán

La Federación de Trabajadores Aceiteros y el Sindicato de San Lorenzo pactaron con las empresas un bono no remunerativo que se pagará en enero y febrero del próximo año.

La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) acordaron con las empresas del sector el pago de un bono extraordinario de $1.429.355. Este monto no remunerativo será abonado en dos cuotas, durante enero y febrero de 2025.

Desde el gremio de los aceiteros, liderado por Daniel Yofra, destacaron que el acuerdo representa un incremento del 122% en comparación con la suma extraordinaria otorgada en 2023, que fue de $576.863,19. Las negociaciones se llevaron a cabo el viernes 20 de diciembre en Rosario, junto con representantes de las cámaras empresariales CIARA, Carbio y CIAVEC.

"Gracias a la solidaridad y la conciencia de clase de todas las trabajadoras y los trabajadores aceiteros, cuya fuerza se expresa en el ejercicio del derecho de huelga, se continúan logrando éxitos en este contexto tan perjudicial", señalaron desde FTCIODyARA.

El bono extraordinario destinado a los trabajadores aceiteros alcanzará un total de $1.429.355 y se pagará en dos partes a comienzos de 2025. En comparación, el monto de 2023 fue de $576.863,19, lo que refleja un aumento interanual significativo del 122%.

El acuerdo de los aceiteros se produce en un escenario marcado por crecientes tensiones entre el Gobierno y los gremios. El Ejecutivo, encabezado por el ministro de Economía Luis Caputo, busca limitar los aumentos salariales en paritarias a un 1% mensual, como parte de su estrategia para controlar la inflación.

Sin embargo, varios sindicatos, como Camioneros y los aeronáuticos, ya anunciaron medidas de fuerza para presionar por mejoras salariales. Desde la Secretaría de Trabajo, dirigida por Julio Cordero, se trabaja en un "nuevo modelo" de negociación, que busca establecer pisos salariales básicos y permitir ajustes específicos según las capacidades económicas de cada sector.

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