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Cuántos meses de trabajo necesito para cobrar aguinaldo

Te contamos cómo calcular el aguinaldo y qué tener en cuenta para saber cuánto te corresponde cobrar.

El aguinaldo es un derecho laboral fundamental para todos los trabajadores registrados en Argentina, y su pago anual se divide en dos cuotas. Este mes de diciembre, se abonará la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), correspondiente al segundo semestre del año. A continuación, te explicamos cómo calcular el monto que recibirás y qué factores influyen en su pago.

El aguinaldo, también conocido como Sueldo Anual Complementario, es un pago extra que los trabajadores reciben dos veces al año: la primera cuota se abona en junio y la segunda, que corresponde a diciembre, debe pagarse antes del 18 del mes. Este pago es equivalente a la doceava parte del total de las remuneraciones que el trabajador ha percibido durante el año calendario.

El monto del aguinaldo se calcula en función de los salarios recibidos durante el año. Para la segunda cuota del aguinaldo, que se paga en diciembre, se toma en cuenta el salario percibido durante el segundo semestre (de julio a diciembre). Si el trabajador ha estado empleado durante todo este período, recibirá el aguinaldo completo.

Sin embargo, si el trabajador no ha trabajado todo el semestre, el aguinaldo se calcula de manera proporcional a los meses efectivamente trabajados. Esto significa que si se comenzó a trabajar en el segundo semestre o se dejó el empleo antes de diciembre, se abonará un monto ajustado a los meses trabajados.

Para recibir el aguinaldo completo, el trabajador debe haber trabajado durante todo el semestre correspondiente. En este caso, para acceder al total del SAC de diciembre, es necesario haber trabajado de julio a diciembre. Si no se ha trabajado todo ese tiempo, el pago se realizará proporcionalmente.

Este mes de diciembre, los trabajadores tendrán una ayuda económica crucial en el contexto de las festividades de fin de año. Así que, si aún no sabes cuánto cobrarás, asegúrate de revisar tu recibo de sueldo y, en caso de dudas, consultar con tu empleador sobre el cálculo exacto.

Para calcular el aguinaldo se deberá tomar como base el mejor salario bruto percibido en el semestre. Luego se calcula la mitad de ese mejor sueldo, dividido por seis y multiplicado por la cantidad de meses trabajados.

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